Coaching Ontológico Profesional

El Coaching Ontológico Profesional es la forma más efectiva de generar cambios en la persona. Se parte de la base que la persona decide ser más efectiva a la hora de accionar, mediante un proceso de aprendizaje.
foto

¡SOLICITA INFORMACIÓN!

Dejános tus datos y recibirás en tu correo la información en detalle





 

Curso Oficial: Coaching Ontológico Profesional

Beneficios del Curso

  • Conocimientos específicos planificados
  • Espacio estratégico de enseñanza-aprendizaje
  • Casos aplicables a la realidad
  • Obtención de habilidades generales y específicas para alcanzar el éxito
  • Asumiendo un activo rol en la sociedad

Objetivos del Curso

  • Saber la diferencia entre valores y normas. Construirlas en equipo.
  • Identificar cuáles son sus propios obstáculos para aprender y distinguir en que zona de aprendizaje se encuentra cada uno.
  • Que la persona sepa cómo se conforma lo que vemos, nuestra realidad.
  • Identificar el comportamiento de los equipos/grupos para lograr una mayor empatía y beneficios para todos.
  • Comprender cada competencia y asimilarla con las herramientas desarrolladas para los dos ámbitos: vida y profesional.

Dirigido a

  • Publico en general.
  • Personas que quieran hacer una diferencia en el presente que llevan en su vida y lograr objetivos que no hayan alcanzado hasta el presente.
  • Personas que quieran cambiar su estilo de liderazgo tanto a nivel personal como profesional.
  • Personas que encuentren otra mirada a su pasado y logren resignificar el presente para construir un mejor futuro.

PROGRAMA BASE DE ESTUDIOS

1er Año: Herramientas de liderazgo y coaching ontológico para aplicar en el ámbito personal y profesional

Módulo Nº 1: Introducción al mundo del coaching ontológico

1. Diferencia entre Coaching Ontologico y otras disciplinas.
2. Principios del Coaching Ontológico.
3. Valores y Normas.
4. Aprendizaje del SER para el logro de resultados diferentes. Primero y segundo orden.

Compartir

Módulo Nº 2: Aprendizaje

1. ¿Qué es aprender?
2. Conocer los obstáculos de aprendizaje e identificar como superarlos.
3. Tipos de Aprendizaje. Las 3 zonas del aprendizaje.
4. Aprendiz Vs. Juzgador.

Compartir

Módulo Nº 3: Realidad

1. Fórmula de la Realidad.
2. Modelos Mentales. Creencias que nos abre y cierran posibilidades.
3. Creencias PCM.

Compartir

Módulo Nº 4: Aprendamos a observarnos

1. Modelo del observador.
2. Juicios: Fórmula para validar un juicio, una opinión. Conversaciones Publicas Vs. Privadas.
3. Escalera de Inferencias. Comunicación multidimensional.

Compartir

Módulo Nº 5: Modelo comunicacional

1. Obstáculos de la escucha. Tipos de escucha. Hacernos cargo el 100% de la escucha.
2. Formas de hablar. Lenguaje Descriptivo Vs. Generativo.
3. Declaraciones Fundamentales.
4. Diseño comunicacional. Tipos de conversaciones.

Compartir

Módulo Nº 6: Confianza

¿Para qué nos sirve la confianza?
Juicios de confianza: Sinceridad/Integridad, Confiabilidad, Competencia, Involucramiento.
La confianza en uno mismo y en los demás y los demás hacia uno.

Compartir

Módulo Nº 7: PNL

1. Sistemas Representacionales: Auditivo, kinestésicos, Visuales.
2. Disposiciones corporales: Resolución, Estabilidad, Apertura, Flexibilidad.

Compartir

Módulo Nº 8: Inteligencia emocional

1. Emociones vs. Estado de Ánimo.
2. Los 4 estados de ánimo básicos: Resentimiento / Aceptación / Resignación / Posibilidad.
3. Emociones: Miedo – Culpa – Exigencia – Enojo.

Compartir

Módulo Nº 9: Visión

1. Abundancia Vs. Escases.
2. Resignificación de los Obstáculos: Oportunidades Vs problemas.
3. Desarrollo de Visión. Método Merlin.

Compartir

Módulo Nº 10: Motivación

1. Qué es la motivación y la autoestima.
2. Motivación y visión.
3. Claves para motivar y motivarnos.

Compartir

2do Año: Formación y certificación como Coach Ontológico Profesional

Módulo Nº 1: Introducción sesiones de coaching

1. Rol del Coach en la Vida y como Profesional.
2. Valores y Normas Éticas del Coaching.
3. Diferencia entre distintos niveles de credenciales ICF y AACOP.

Compartir

Módulo Nº 2: Integración de herramientas en el trabajo en equipo

1. Diferencias entre Equipo y Grupo.
2. Dinámicas de equipo y cómo observar a los participantes y aplicar las herramientas.

Compartir

Módulo Nº 3: Sesiones de coaching individual y sus estructuras

1. Estructura de la Sesión de Coaching.
2. Acuerdo de Coaching. Etapas y pasos.

Compartir

Módulo Nº 4: Herramientas personales

1. Distinción de Problema Vs. Quiebre.
2. Distintos Tipos de Creencias.
3. Submodalidades PNL. Uso de Metáforas y Visualización.
4. Control Vs. No Control.
5. Niveles de Aprendizaje.
6. Uso de la columna Izquierda.
7. Desarrollar el poder de las Preguntas Poderosas.
8. Aplicación en las conversaciones de Coaching y de vida.

Compartir

Módulo Nº 5: Competencias claves del coach ontológico profesional

1. Analizar las 11 competencias de la ICF.
2. Analizar las 7 CCOP, competencias de la AACOP.
3. Relación de las competencias con la vida misma.

Compartir

Módulo Nº 6: Oratoria

1. Técnicas de Oratoria.
2. Errores más comunes y como resolverlos.
3. Manejo de la audiencia. Entre otros temas.

Compartir

Módulo Nº 7: Tesina

1. Qué tema elegir. Para qué elegirlo.
2. Estructura y requisitos.
3. Recomendaciones y sugerencias para que la tesina sea de gran utilidad.

Compartir
Compartir

Course Syllabus