CURSO COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL

1. Diferencia entre Coaching Ontologico y otras disciplinas.
2. Principios del Coaching Ontológico.
3. Valores y Normas.
4. Aprendizaje del SER para el logro de resultados diferentes. Primero y segundo orden.

1. ¿Qué es aprender?
2. Conocer los obstáculos de aprendizaje e identificar como superarlos.
3. Tipos de Aprendizaje. Las 3 zonas del aprendizaje.
4. Aprendiz Vs. Juzgador.

1. Fórmula de la Realidad.
2. Modelos Mentales. Creencias que nos abre y cierran posibilidades.
3. Creencias PCM.

1. Modelo del observador.
2. Juicios: Fórmula para validar un juicio, una opinión. Conversaciones Publicas Vs. Privadas.
3. Escalera de Inferencias. Comunicación multidimensional.

1. Obstáculos de la escucha. Tipos de escucha. Hacernos cargo el 100% de la escucha.
2. Formas de hablar. Lenguaje Descriptivo Vs. Generativo.
3. Declaraciones Fundamentales.
4. Diseño comunicacional. Tipos de conversaciones.

¿Para qué nos sirve la confianza?
Juicios de confianza: Sinceridad/Integridad, Confiabilidad, Competencia, Involucramiento.
La confianza en uno mismo y en los demás y los demás hacia uno.

1. Sistemas Representacionales: Auditivo, kinestésicos, Visuales.
2. Disposiciones corporales: Resolución, Estabilidad, Apertura, Flexibilidad.

1. Emociones vs. Estado de Ánimo.
2. Los 4 estados de ánimo básicos: Resentimiento / Aceptación / Resignación / Posibilidad.
3. Emociones: Miedo – Culpa – Exigencia – Enojo.

1. Abundancia Vs. Escases.
2. Resignificación de los Obstáculos: Oportunidades Vs problemas.
3. Desarrollo de Visión. Método Merlin.

1. Qué es la motivación y la autoestima.
2. Motivación y visión.
3. Claves para motivar y motivarnos.

1. Rol del Coach en la Vida y como Profesional.
2. Valores y Normas Éticas del Coaching.
3. Diferencia entre distintos niveles de credenciales ICF y AACOP.

1. Diferencias entre Equipo y Grupo.
2. Dinámicas de equipo y cómo observar a los participantes y aplicar las herramientas.

1. Estructura de la Sesión de Coaching.
2. Acuerdo de Coaching. Etapas y pasos.

1. Distinción de Problema Vs. Quiebre.
2. Distintos Tipos de Creencias.
3. Submodalidades PNL. Uso de Metáforas y Visualización.
4. Control Vs. No Control.
5. Niveles de Aprendizaje.
6. Uso de la columna Izquierda.
7. Desarrollar el poder de las Preguntas Poderosas.
8. Aplicación en las conversaciones de Coaching y de vida.

1. Analizar las 11 competencias de la ICF.
2. Analizar las 7 CCOP, competencias de la AACOP.
3. Relación de las competencias con la vida misma.

1. Técnicas de Oratoria.
2. Errores más comunes y como resolverlos.
3. Manejo de la audiencia. Entre otros temas.

1. Qué tema elegir. Para qué elegirlo.
2. Estructura y requisitos.
3. Recomendaciones y sugerencias para que la tesina sea de gran utilidad.